¿Qué es la Inspección de Trabajo?

La inspección de trabajo

La función de la Inspección de Trabajo es garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social de las empresas y trabajadores. Para garantizar el cumplimiento de estas obligaciones los inspectores y subinspector de trabajo llevan a cabo labores de inspección, estas labores son promovidas aleatoriamente desde el organismo o mediante denuncias previas presentadas por los propios trabajadores o cualquier persona ajena a la empresa, por lo tanto, no es necesario ser trabador de dicha empresa para poder presentar una denuncia de este tipo.


¿Cómo se denuncia ante la Inspección de Trabajo?
  1. Acudiendo personalmente a la Inspección de Trabajo
  2. En la sede electrónica del Ministerio
  3. En cualquier registro público
  4. Por correo administrativo
*Hay Comunidades Autónomas que tienen las competencias de inspección laboral.


¿Qué puedo denunciar ante la Inspección de Trabajo?
  • Trabajadores sin alta en la seguridad social
  • Trabajadores con contratos temporales irregulares
  • Falsos autónomos
  • Trabajadores con jornada superior a la firmada por contrato
  • Trabajadores extranjeros sin permiso de trabajo
  • Incumplimiento de jornadas, horas extra y vacaciones
  • Trabajo incompatible con prestación de desempleo, incapacidad temporal, jubilación, …
  • Pago de cantidades fuera de nómina no declaradas a laseguridad social (en “b”)
  • Incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales.
  • Contratos en fraude de ley (formación, prácticas,)
  • Fraude en pensiones por discapacidad
  • Acoso laboral
  • Otras infracciones en materias competencia de la itss (laboral, seguridad y salud laboral, seguridad social, empleo, etc.)¡

¿Cómo se realiza una inspección de trabajo?

Por lo general la inspección se realiza mediante visita de los inspectores al centro de trabajo, puede acudir un funcionario o varios y dura todo el tiempo que sea necesario para comprobar toda la información denunciada. También se pude solicitar la comparecencia del empresario en las oficinas de la ITSS. Para que el empresario no desconfíe de alguno de sus empleados debido al motivo de la denuncia, los inspectores actúan de tal forma que no se sepa a qué vienen exactamente, solicitando documentación e información aleatoriamente.


¿La denuncia puede ser anónima?

La denuncia, según la legislación actual, no puede ser anónima, siempre tiene que identificarse al denunciante. Solo hay 2 formas de presentar la denuncia sin que tus datos aparezcan en esta:
  1. Que otra persona denuncie por ti.
  2. Si la denuncia está lo suficientemente fundamenta y se presenta correctamente, aunque no se identifique al denúnciate, esta podría tener posibilidades de ser aceptada, tienes más información en nuestra Guía Denuncia Anónima©.


Nueva guía Denuncia Anónima©.

¿Quieres denunciar ante la Inspección de Trabajo?

Te enseñamos paso a paso cómo hacerlo y te facilitamos denuncias rellenables lista para enviar.

 

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Más de 400 denuncias tramitadas
en 2021.

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